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作者:      发布时间:2021-04-15      浏览量:0
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分工;2、分配小组及制定培训规则;3、研制培训手册;4、制定一套评奖方案 S:8月16日下午召开碰头会议并实施、8月18日上午清单排查 Q:双赢思维、知彼解己、协同增效 C:4个小时 三、结果 1、2个部门人员都非常清楚自己要做什么 2、得到一个分组结果和一份培训规则 3、一份培训手册电子版;18人份培训手册打印版、李晓莉协助全程培训 张慧主负责水果、零食、水杯提供,条幅和资料打印,住宿安排 庞海平负责本次培训问卷调查,建议使用问卷星 2、分配小组、制定培训规则 负责人:孙浩 任务完成时间:16
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点五十乘车出发,八点半的时候通知我,有培训让我参加。我就是变成飞人也来不及。《生命健康教育》的培训是去不成了。提着包,去学校参加希沃白板培训。虽然希沃白板去年用过一年,已经熟悉了。但再去听培训,又学到了不少新的东西。我们永远都不要以为自己会了,学无止境。外出培训谈感受共享所学促发展 近期,副校长李秀娟赴兰州参加了由教育部主办的“中国移动中小学校长培训项目”培训。为扩大培训面与效果,促进教师专业发展,2018年11月2日,我校组织开展了“外出培训谈感受,共享所学促发展”外出培训经验交流会。交流会上
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员工所在部门培训,系统性的也可外包到专业培训机构; 4、心理辅导培训:员工心理建康也是不容忽视的方面,这方面的培训也需增加; 5、其它特色培训:可以根据企业自身实际开发相应的培训课程。培训中也存在一些问题,如培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距,更须加强实际操作的培训,安全部将加强后期如灭火演练这些实际操作的培训。在安全部培训一级安全之后,制造部培训员接着班组级二三级安全培训+管理规定+MWT岗位操作流程+各岗位理论和实操培训。先强调6S的重要性:整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。其次培